Forum Gündemi:

Konu Başlığı : Tech Facebook grubundaki anneler ırkçılık iddiaları yüzünden parçalanıyor

*
Bu konu; tarihinde açılmış olup, 0 defa yorumlanmıştır.
Konu Sahibi : Tolga
Konuyu Oyla:
  • Derecelendirme: 0/5 - 0 oy
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Çevrimdışı
Kurumsal Üye
*****
769
mesajlar
770
konular
2
REP PUANI
Kurumsal Üye
29-12-2019
(Kayıt Tarihi)
Erkek
(Cinsiyet)
#1
22-08-2020, Saat: 03:33

Teknoloji endüstrisindeki annelere yönelik bir Facebook grubu, üyelerin ırkçılık karşıtlığı ve beyaz kırılganlık hakkında paylaşım yaptıkları için engellendiklerini veya susturulduklarını söylemesinin ardından dağılıyor. Moms in Tech grubu, 2017'de kuruldu Facebook'ta bir ürün yöneticisi olan Linda Xiong tarafından. Bugün 15.000'den fazla üyesi var. Tartışmaların çoğu, erkek egemen teknoloji endüstrisinde anne olma deneyimine odaklanırken, üyeler bunu ağ oluşturma ve destek için bir forum olarak da kullanıyor. Pandemi sırasında, çalışan anneler okulların kapanmasıyla ve giderek büyüyen bir ekonomik krizle uğraşırken, grubun önemi sadece üyeleri için büyüdü. Wildbit'in mühendislik direktörü Amy Chantasirivisal, "Bu sadece sıradan bir Facebook grubu değil" diyor. "Zamanımızı topluca ondan profesyonel ağlar oluşturmak için harcadık ve birbirimizden bir şeyler öğrendik ve birbirimize öğrettik. İşler gönderildi, bulundu, insanlara akıl hocalığı yapıldı, işletmeler kuruldu. "" George Floyd annesini aradı - eğer anneyseniz bunu görmezden gelemezsiniz " Grubun kısıtlamaları 28 Mayıs'ta sağlık sektöründe çalışan siyahi bir kadın olan Liz Casmier, George Floyd'un polis tarafından öldürülmesiyle ilgili hiçbir gönderi olmadığını fark ettiğinde ön plana çıktı.“Peloton bisikletleri ve Los Altos'taki en iyi çocuk doktoru kimdir” hakkında çok konuşma yapıldı ”diyor. "Nasıl oluyor da kimse hiçbir şey söylemedi?" Dedim George Floyd annesini çağırdı - eğer anneyseniz bunu görmezden gelemezsiniz. " İlgili Facebook grupları Black Lives Matter gönderileri yüzünden dağılıyor Casmier gruptan ayrılmaya karar verdi. Bir veda gönderisinde, ülke genelinde yaşanan rahatsız edici ırk olaylarından kimsenin bahsetmemesine şaşırdığını ve forumun kendisi için olduğunu artık hissetmediğini söyledi. "Beyaz İnsanların Irksal Adalet İçin Yapabileceği 75 Şey" başlıklı bir Medium makalesine bağlantı verdi. Bir moderatör yanıt verdi ve "sırf insanlar burada bununla ilgili gönderi paylaşmıyorlar, bu onların onun hakkında düşünmek ya da başka bir yerde konuşmak. " Daha sonra, "Hayatımdaki diğer şeylerin de yüzde 99'undan bu grupta bahsetmiyorum. Bu belirli insan grubuyla her zaman her şeyi paylaşmak zorunda değilim ve kendimi de paylaşmak istemiyorum. ” Ancak diğer birçok üye için Casmier'in gönderisi bir uyandırma çağrısıydı. İnsanlar ırkçılık karşıtı kaynakları paylaşmaya ve yöneticileri gruba bir Siyah moderatör eklemeye çağırmaya başladı.Casmier, uzun zamandır ilk kez konuşmalarla gerçekten bir ilişki kurabileceğini hissetti. 6 Haziran'da Casmier, aynı zamanda Facebook'ta çalışan diğer grup yöneticisine moderatör olma konusunda soru sormak için ulaştı. Yönetici ona Xiong ile konuşmasını söyledi. Casmier yanıttan hayal kırıklığına uğradı ve bunun liderlerin grubu daha ırkçılık karşıtı yapmak için inisiyatif almadıklarını gösterdiğini hissetti. Yine de üyeler arasında haftalarca renkli kadınların öncülüğünü yaptığı tartışmalar onu yüreklendirdi. "Bir erkek Erkek Kırılganlığı üzerine bir kitap yazarsa, onu anladığına sevinirsiniz ... Ama siz de kendisinin cinsiyetçilik yaşamadığını biliyorum ” Ardından, Haziran ayının sonlarına doğru, Siyahi bir anne Robin DiAngelo'nun Beyaz Kırılganlık adlı kitabı aracılığıyla ırkçılık hakkında bilgi edinmenin sınırlamalarıyla ilgili bir makale yayınladı. Görevi, kitabı beğendikleri için savunmaya geçen gruptaki bazı beyaz kadınları rahatsız ediyor gibi görünüyordu. Sonunda, Siyah anne ayrılmaya karar verdi. (The Verge'den gelen yorum talebine cevap vermedi.) Casmier, diğer üyelere, “Erkek Kırılganlığı üzerine bir kitap yazdıysa, onu aldığı ve neden önemli olduğunu bildiği için mutlu olurdunuz. Ama kendisinin cinsiyetçilik yaşamadığını da biliyorsunuz.Bu makale için isminin açıklanmasını istemeyen Latin bir girişimci, göçmen çocukların gözaltı merkezlerinden salıverildiğini ve zorla ailelerinden ayrıldıklarını yayınladığında, gönderinin bu kadar az ilgi görmesi nedeniyle kimsenin konuyla ilgilenmediğini düşündü. Sonra kaldırıldığını fark etti. "Dünyadaki tüm büyük teknoloji şirketlerinde çalışan 15.000 kadın var" diyor. “Bu kolektif gücü ve bilgeliği yardımcı olmak için kullanırsak, çok şey yapabilirdik. Ama yapmadık çünkü sansürlenmeye devam ettik. " (Daha sonra bir moderatör, gönderinin kazayla kaldırıldığını iddia etti.) Aynı kadın Mayıs ayında Brooklyn'de polis memurlarının göstericilere araçla girdiği bir video yayınladığında, başka bir üye "bu bir protesto değil, bir çete saldırısı! " Kadın daha sonra en yakın arkadaşının kocasının NYPD'de olduğunu ve polisin de hastanelerde sona erdiğini söyledi. Beyaz bir ürün müdürü olan Brandi House, grubun neden hala moderatör olarak BİFO'lu kadınlara sahip olmadığı hakkında bir soru yayınladı. Casmier'in iyi bir seçenek olabileceğini öne sürdü. House bana "Konu, Linda'nın [Xiong]" çok zaman alıyor, çok zor "diyerek geri gelip durduğu bu gerçekten tuhaf tartışmaya dönüştü," dedi.Kısmen Facebook, yorumları kaldırıldığında insanları bilgilendirmediği için tartışmanın izlenmesi zorlaştı. Elli adlı bir kadın, yöneticilere Casmier'in haftalarca moderatör olmasını önerdiğini söyleyen bir yorum yayınladı. önce. "Hayır dediniz çünkü o zaman (sizin sözlerinizle) Liz, moderatör olsaydı artık ırk hakkında tartışmaya giremezdi," dedi. Xiong, "Siyah kadınların fazladan yükü olduğunu biliyoruz" diye sormaktan rahatsız olduğunu söyledi. Kendisinin de renkli ve gururlu bir insan olduğunu ekledi ve "beni içermeyen bir şekilde POC deyip durduğunuzda oldukça rahatsız oldum" dedi. Üyeler, özellikle Asyalıların yeterince temsil edilmediği teknoloji endüstrisinde yer alan bir grup için, Siyah topluluğunu etkileyen sorunların birleşmesi ve daha geniş "beyaz olmayan insanlar" terimi karşısında hayal kırıklığına uğradılar. Xiong'un çalıştığı Facebook'ta ABD işgücünün yüzde 44,4'ü. Siyah işçiler yüzde 3,9'u oluşturuyor. 30 Haziran'da Casmier gruptan tekrar ayrılmaya karar verdi - bu sefer temelli. “Önemli tartışma konularının kaldırılması ve başkaları hakkında yorum yapmanın kapatılması… beni gerçekten rahatsız ediyor” dedi. Bir hafta içinde Xiong, çekişmeli tartışmaları yönetmek için daha iyi kurallar bulmak üzere grubu geçici olarak arşivledi. Moms in Tech'in geçici olarak kaybedilmesi, zor anlarda - düşük yaparken veya işyerinde ayrımcılığın üstesinden gelirken - destek için ona güvenenlere bir darbe oldu. House, "Bu 15.000 kişilik bir grup ve yine de onun yaşayıp yaşamayacağına tek kişinin karar vermesi gerekiyor," diyor. Grup Temmuz ayında geri döndüğünde, Xiong yeni bir kurallar dizisi açıkladı . Artık tüm yayınların yayınlanmadan önce incelenmesi gerekiyordu. Birisi bir ileti dizisini işaretlerse, bu ileti dizisindeki yorumlar kapatılır. Diğer üyeleri zorbalık yapmak ve utandırmak, "uyarı yapılmadan" görevden alınmaya neden olabilir. Chantasirivisal, grubun geri döndüğü için üyelerin ırkçılık karşıtlığını tartışmaya devam edip etmeyeceğini merak ediyordu. Esas olarak ipoteklerle ilgili gönderiler ve dadıya bahşiş verip vermeyeceği konusunda hayal kırıklığına uğradı. 23 Temmuz'da, Minneapolis'teki bir George Floyd duvar resmini paylaştı ve cinayetinden bu yana aylarda insanların hangi sosyal adalet çalışmasına dayanabildiklerini sordu. Gönderide, "Ölümünün hemen ardından ana endişelerinden biri, performatif aktivizm olasılığının yüksek olmasıydı." "'Sosyal adalet için ne yaptığım' hakkında konuşmak da doğası gereği daha performatiftir ve herkesin çayı olmayabilir ” House, grubun bir adım geri attığını hissettiğini söyleyerek kabul etti ve yorum yaptı.Xiong, söz konusu yorumlarla ilgili bir not yayınlayarak, “Hatırlatma: Lütfen yorumlarınızda başkalarını yargılamaktan kaçının. "Sosyal adalet için yaptığım şey" hakkında konuşmak, doğası gereği daha performanslıdır ve herkesin çayı olmayabilir. " Grubun son zamanlarda ırkla ilgili konuları öğrenmek için yolculuklarını başlatanlar için güvenli bir alan olamadığını da sözlerine ekledi. House ve Chantasirivisal hangi yorumun kuralları çiğnediğini sorduğunda, ikisi de hemen atıldı. Başka bir kadın içeri atladı ve Chantasirivisal'in neden gittiğini sordu. O da derhal yasaklandı. Cuma günü, Latin girişimci de Xiong'dan görevlerinde Siyah harfle "b" harfini büyük harfle yazmasını istemesinin ardından işten atıldı. Şimdi, Moms in Tech, özellikle sosyal adalet için teknoloji meraklıları ve marjinalleşmiş liberaller ve müttefikler de dahil olmak üzere ırkçılık karşıtlığına odaklanan bir dizi küçük gruba ayrıldı. Casmier gibi kadınlar için bu yeni gruplar barışamaz Teknolojide Annelerin kaybı için. "Fırsatlardan mahrum kalıyoruz," dedi. "Kadınsanız teknoloji alanında olmak zordur - beyaz olmayan bir kadın olmayı bırakın. Kardeşliği beslediğimizi hissettim ve şimdi bu bizden alındı. " Xiong, The Verge’in yorum talebini geri çevirmedi.


Konu ile Alakalı Benzer Konular
Konular Yazar Yorumlar Okunma Son Yorum
  Facebook Haber Sayfası | Sponsor Reklam ile facebook sayfa Kasımı admin 0 0 02-05-2022, Saat: 16:35
Son Yorum: admin
  Midrub Facebook Ads Manager - Script for Instagram, Facebook and Whatsapp Ads Automatizations scripti indirimli ucuza ku camoka 1 362 24-02-2021, Saat: 20:49
Son Yorum: sinancag1
  Facebook, AI'nın nefret söylemi baskısını körüklediğini söyledi LazyMt 0 415 19-11-2020, Saat: 21:29
Son Yorum: LazyMt
  Facebook, İçeriği Seçim Günü civarında şiddeti durdurmak için kısıtlayabileceğini söyledi chaitra 0 295 15-11-2020, Saat: 00:11
Son Yorum: chaitra
  Facebook sızıntıları, Mark Zuckerberg'in kararlarını öfkeli çalışanlara savunduğunu gösteriyor hoppa 0 301 15-11-2020, Saat: 00:11
Son Yorum: hoppa

Hızlı Menü:


Görüntüleyenler: 1 Ziyaretçi
Yeni Siparis !
5 dakika once 1 Aylık İnstagram Programı siparisi geldi.
Yeni Siparis !
3 dakika once 1 Aylık İnstagram Repost Sistemi siparisi geldi.
Yeni Siparis !
2 dakika once 1 Aylık Facebook Sayfa Botu siparisi geldi.
Yeni Siparis !
15 dakika once 1 Aylık Twitter Otomasyon siparisi geldi.
Yeni Siparis !
7 dakika once Forum Tanıtım Hizmeti siparisi geldi.
Yeni Siparis !
5 dakika once 1 Aylık İnstagram Programı siparisi geldi.
Yeni Siparis !
3 dakika once 6 Aylık İnstagram Repost Sistemi siparisi geldi.
Yeni Siparis !
5 dakika once 3 Aylık Facebook Sayfa Botu siparisi geldi.
Yeni Siparis !
4 dakika once 2 Aylık Twitter Otomasyon siparisi geldi.
Yeni Siparis !
15 dakika once Forum Tanıtım Hizmeti siparisi geldi.