Facebook, şirketin işgücü genelinde temsilini yavaş yavaş artırdığını gösteren en son yıllık çeşitlilik raporunu yayınladı. Facebook'a göre, tüm takip edilen kategorilerde çalışanları arasında kadınların ve Siyahi ve İspanyolların temsili arttı. Ancak sosyal ağ, 2024 itibariyle işgücünün yüzde 50'sinin yeterince temsil edilmeyen bir geçmişe sahip olması gibi uzun vadeli hedeflerine henüz ulaşmış değil. Bu rakam, geçen yılki yüzde 43'ten yüzde 45,3'e yükseldi. Facebook'un yedinci yılına giren çeşitlilik raporu 2020'de özellikle önemli. Geçtiğimiz ay, şirketin çalışanları Başkan Donald Trump'ın gönderilerine karşı harekete geçmeme kararı üzerine sanal bir grev yaptı. Bir gönderi, "yağma başladığında ateş başlar" diyerek, ırkçı şiddete karşı protestolara katılan kişilere yönelik şiddeti tehdit ettiği ortaya çıktı. Aynı ay, çok sayıda yüksek profilli şirket, yönetim ve nefret söylemi politikalarındaki başarısızlıklar dedikleri için reklamlarını Facebook'tan çekti. Teknik rollerinin çeşitliliğindeki gelişmeler daha küçük oldu Yıllık rapor Facebook'ta çeşitliliğin arttığını öne sürüyor, ancak yavaş ama bazı durumlarda eşit olmayan bir şekilde. 2014 ve 2020 yılları arasında ABD'de teknik olmayan rollerde istihdam ettiği Siyahların sayısı yüzde 2'den neredeyse yüzde 9'a yükseldi, ABD'li İspanyollar için yüzde 6'dan 11'e ve liderliğindeki kadın sayısı pozisyonlar yüzde 23'ten 34,2'ye çıktı. Şirket, teknik rollerinde çeşitliliği geliştirme konusunda daha az başarılı oldu. Bu rollerdeki Siyah ve Hispanik insanların sayısı sırasıyla sadece yüzde 1,7 ve yüzde 4,3'tür. Teknik rollerdeki kadın sayısı yüzde 15'ten yüzde 24,1'e çıktı. Facebook, uzun vadeli yüzde 50 hedefinin yanı sıra, Facebook'ta liderlik pozisyonlarında çalıştırdığı siyahi insan miktarını artırmayı umduğunu söylüyor. Önümüzdeki beş yılda ABD yüzde 30. Bu rapor, Facebook tarafından son aylarda ırksal eşitlikle ilgili duyurulan bir dizi başka girişimi takip ediyor. Haziran ayında, ABD merkezli Siyahların sahip olduğu işletmeleri ve kuruluşları desteklemek için 200 milyon dolar harcamayı taahhüt etti ve uygulamasına bağış toplama, eğitim kaynakları ve Siyahların hikayelerini içeren bir bölüm ekledi. < /