Forum Gündemi:

Konu Başlığı : Bu haftanın şimdiye kadarki büyük Twitter saldırısı hakkında bildiğimiz her şey

*
Bu konu; tarihinde açılmış olup, 0 defa yorumlanmıştır.
Konu Sahibi : Tolga
Konuyu Oyla:
  • Derecelendirme: 0/5 - 0 oy
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Çevrimdışı
Kurumsal Üye
*****
769
mesajlar
770
konular
2
REP PUANI
Kurumsal Üye
29-12-2019
(Kayıt Tarihi)
Erkek
(Cinsiyet)
#1
22-08-2020, Saat: 05:15

O kadar haber dolu bir hafta oldu ki, bütün hafta sonu size yetecek kadar iki sütunla bitiriyoruz. İlk olarak, bu haftaki yıkıcı güvenlik ihlaline yanıt olarak, nihai Twitter hack SSS'si olmasını umduğumuz şey var. Dünün sorunu Arayüz geçmişinde en çok okunan konuydu ve en son gelişmeleri aldığınızdan emin olmak istedik. İkinci olarak, şirketin yıllık çeşitlilik raporunu yayınlaması vesilesiyle bu hafta Facebook’un çeşitlilik baş sorumlusu Maxine Williams ile yaptığım bir sohbeti paylaşmaktan heyecan duyuyorum. Konuyla ilgili ilerlemenin neden bu kadar zor olduğunu, şimdi Sheryl Sandberg'e rapor vermesinin ne anlama geldiğini ve çok daha fazlasını bilmek istedim. Williams bir dinamo; Umarım sohbetimizden keyif alırsınız. * * * Çarşamba günü Twitter, şirket tarihindeki en kötü güvenlik olayını yaşadı ve koordineli bir saldırı Başkan Obama, Joe Biden, Amazon CEO'su Jeff Bezos ve Elon Musk dahil bir düzine yüksek profilli hesap. Perşembe günü serpinti başladı. Saldırıyla ilgili en çok sorulan sorular, basın zamanı itibarıyla elimizden geldiğince yanıtlandı. Saldırıyı kimin gerçekleştirdiğini biliyor muyuz? ? Ace siber güvenlik muhabiri Brian Krebs, saldırının izini bir "SIM takasçıları" topluluğuna götürüyor, ancak rapor henüz doğrulanmamış.Kullanıcıların kişisel bilgilerini korumakta başarısız olduğu için Twitter'a 20 yıllık bir rıza kararıyla sahip olan Federal Ticaret Komisyonu'nun da araştıracağını tahmin ediyorum. Saldırının nasıl gerçekleştiğini biliyor muyuz ? Twitter Çarşamba günü geç saatlerde birkaç ayrıntı paylaşsa da paylaşmıyoruz. Diğer şeylerin yanı sıra şirket, olaya bir Twitter çalışanının karıştığını doğruladı. Tam olarak nasıl? Söylemeyecek; Dustin Volz, Wall Street Journal'da çeşitli olasılıkları güzelce anlatıyor: Sosyal medya şirketi, saldırganların kendi iç sistemlerine ve araçlarına nasıl girdiklerini veya ne kadar süredir erişebileceklerini açıkça söylemedi onlara. Twitter, yalnızca bilgisayar korsanlarının, çalışanların bir bağlantıya tıklamaları, bilgileri ifşa etmeleri veya başka bir şekilde dışarıdakilere yardım etmeleri için kandırıldığı "sosyal mühendislik" tekniklerini kullandığını söyledi. Bilgisayar korsanlarının bilgilere erişmiş veya başka kötü niyetli faaliyetlerde bulunmuş olabileceğini belirten Twitter, olayı araştırmaya devam ederken "dahili sistemlere erişimi sınırlamak için önemli adımlar attığını" sözlerine ekledi. Ya kurbanlardan birinin saldırısının nasıl çalıştığına dair spekülatif ama makul bir hesabı okumak istersem? @ 6 Twitter hesabının sahibinin yazdığı bu parça çok iyi. Bilgisayar korsanları şifrelerimize erişti mi? Twitter, erişim sağladıklarına dair hiçbir kanıt olmadığını söylüyor. Bilgisayar korsanları doğrudan mesajlarımıza erişti mi? Twitter kazandı ' t yorum, muhtemelen henüz bilmediği için. Twitter CEO'su Jack Dorsey bize olan biten her şeyi olabildiğince çabuk anlatmaya söz veriyor mu? Anlıyor. Milletvekillerinin katı bir şekilde Bu arada Twitter için kelimeli sorular? Var. Bu yılın başlarında Twitter'da hisseye sahip olan aktivist hedge fonunun da şirket için güçlü bir şekilde ifade edilmiş soruları olacak mı? < / strong> Belki! Panik yaratmak için bir Twitter hesabını ele geçirme davranışı ne kadar geriye gidiyor? En az 2011. O yıl, NBC News'in hesabı saldırıya uğradı ve yanlışlıkla Ground Zero'nun saldırı altında olduğunu söyledi. İki yıl sonra, birisi Associated Press hesabını devraldı ve yanlışlıkla Beyaz Saray'da patlamalar olduğunu bildirdi; borsa tamamen sahte haberler üzerine düştü. Ortalığı kasıp kavurmak için sosyal mühendislik tekniklerini kullanan diğer bazı bilgisayar korsanları örnekleri nelerdir? İşte telekom çalışanlarının suçlular tarafından işe alınmasıyla ilgili bir hikaye Numaraları farklı SIM kartlara aktarmak, suçluların sosyal medya hesaplarını ele geçirmesine olanak sağlamak. Ve işte, bir bilgisayar korsanı tarafından kullanıcıların kişisel bilgilerine bakması için rüşvet verilen popüler oyun platformu Roblox'un bir çalışanıyla ilgili bir hikaye. Teknoloji şirketlerinin bu dahili tehditler konusunda ne yapmasını beklemeliyiz? Güvenliği Facebook'ta yürüten Alex Stamos'un bazı güzel fikirleri var. Bu hesap erişim düzeyinden saldırganların kazandığından daha fazla para kazanabilir miydiniz? Belki, ama bu saldırganların ortaya koyduğundan çok daha fazla iş olabilirdi, ve başarılı olacağınızın garantisi yok. Doğrulanan hesaplar tweet atamadığında Twitter daha iyi miydi ? Pek çok insan bunu söylüyor. Facebook'un çeşitlilik şefiyle Soru-Cevap Haziran ayında ülkeyi kasıp kavuran Black Lives Matter protestoları, ülkenin ırksal adaletsizliğin tarihi ve işyerlerinde şirketlerin bu tarihi ele almada hangi rolü oynayabileceklerine dair ateşli tartışmalar. Bu tartışmaların özellikle yoğun olduğu bir şirket, protestoları ve bunlara yol açan şiddeti sergileyen bir platform olan Facebook'du ve bazı çalışanlar, içerik politikaları ve ılımlılığın bir kombinasyonu yoluyla beyaz üstünlüğünü ve diğer nefret söylemi biçimlerini güçlendirdiğini savundu. kararlar. Facebook'un ve diğer sosyal ağların bu ay reklamveren tarafından boykot edilmesi ve şirketin zorlu bir sivil haklar denetiminin yanı sıra, konuya daha fazla inceleme getirildi. Tüm bunlar, Facebook'un yıllık çeşitlilik raporunun yayınlanmasına neden oldu. hafta özellikle dolu.Ve hemen hemen her büyük teknoloji şirketi artık yıllık olarak böyle bir rapor yayınlarken, sektörün genel çeşitliliği hayal kırıklığı yaratacak kadar durgun kalmıştır. Facebook'ta 2020 haberleri karışık. Sarah Frier, Bloomberg'de bunu özetledi: Facebook, en son çeşitliliğinde 2019'da% 1,5 ve 2014'te% 1'lik artışla sosyal medya şirketinin teknik rollerinin% 1,7'sini oluşturuyor. bildiri. Şirket, cinsiyet gibi diğer alanlarda ilerleme kaydetmiş olsa bile demografik gecikmeler yaşanıyor. Kadınlar, 2014'te% 15 olan teknik çalışanların% 24,1'ini oluşturuyor. Facebook’un çeşitliliğini ve dahil etme çabalarını geliştirme projesi 2013 yılından bu yana Maxine Williams tarafından yönetiliyor. Facebook’un çeşitlilik şefi olarak, yeterince temsil edilmeyen grupların üyelerini şirkete çekmek ve şirkette tutmak için çalışıyor. Bu yüzden Facebook beni şirketin en son çeşitlilik raporu hakkında onunla konuşmaya davet ettiğinde, bu fırsatı kaçırdım. (Facebook'un 2020 çeşitlilik raporunu buradan okuyabilirsiniz.) Williams, "Gözlerimizi uzun vadede tutmaya çalışıyoruz" dedi. Şirkette temsil büyüdükçe, çalışanlar dahil olmak için daha fazla talepte bulundular - Facebook onu başarılı bir şekilde çektiğinde yetenekleri korumaya yardımcı olan politikalar.Bana, bunun nedeninin dahil etmenin "her şeyde, önde ve merkezde" olduğundan emin olmak olduğunu söyledi. Sonuç olarak, Williams, çeşitlilik ve dahil etme zor çünkü insanların kendileri karmaşık. "İnsanlar en karmaşık sistemlerdir" dedi. "Bilgisayar bilimcileri kod hakkında istedikleri kadar konuşabilirler. Hiçbir şey insanlardan daha karmaşık değildir. ” Konuşmamızın önemli noktaları aşağıda. Bu röportaj açıklık ve uzunluk için düzenlendi. Casey Newton: Son zamanlarda Black Lives Matters protestoları, Facebook çalışanlarının ırkçılıkla mücadelede oynayabileceği rol hakkında pek çok dahili soruyu yönlendirdi. İş gücünün büyük bir kısmı adalet konularına odaklandığından, bu bir şirkete dahil olmayı geliştirmek için nadir bir fırsat mı? Maxine Williams: Oh evet, ve sadece şirketim için değil - yani, Amerika'nın her yerinde. Bu bir stres anı çünkü konuştuğumuz şey yüzünden sürekli olarak yeniden travmatize oluyoruz. Ve bu arada, eğer bu rolde biriyseniz, çeşitlilik ekiplerindeki insanlar orantısız bir şekilde savunmasız gruplardan gelen kişilerdir. Ve bu yüzden zor - her gün, bahsettiğimiz şey bana benzeyen insanları öldürüyorlar.[Bir şirket] bir açıklama yaptıysa, muhtemelen onlar da yürüyüşe çıkmalı. Şahsen ben asla burada olmamamızı tercih ederdim. Ancak ondan yararlanılabilecek bir fırsat var, evet. Facebook çalışanlarından duyduğum bir şey, beyaz olmayan işçiler için deneyimin tutarsız olduğu. Bazı insanlar Facebook'ta harika bir kariyere sahipken, diğerleri ise bırakmıyor ve bırakıyor. Bunun birçok nedenden dolayı doğru olduğundan eminim, ancak kapsayıcılık sorunu olduğu ölçüde, boşlukların nerede olduğunu nasıl anlayacaksınız? Farkına vardık ki, insan analizlerinde, genellikle azınlık gruplarında, onlar hakkında fikir sahibi olamayacaktık çünkü bir tür [ istatistiksel] güven standardı. Sağ. Ve biz de "daha fazla olsaydı size neler olduğunu söyleyebilirdik" gibi bir döngüde olamayız. Mesele şu ki, bir şeyler oluyor çünkü onlardan yeterince yok. Ve böylece, nitel geri bildirime daha fazla ağırlık vermek için insan analizini nasıl yaptığımızı özetledik. Her zaman odak grupları düzenliyoruz. Geleneksel şekilde görülen farklı bir güven düzeyine alışmamız ve içsel olarak gördüklerimizi araştırma veya diğer çalışmalarla desteklememiz gerekecek. Ardından yarış uzmanı olan kişileri işe almaya başladık. , önyargı uzmanları, sosyal psikologlar, bunun üzerinde çalışmak ve bize fikir vermek için.Böyle bir rolün faydalı olacağını düşünüyor musunuz? Evet. Zaten bir iş talebi açtık ve insanlar başvuruyor. Sivil haklardan sorumlu bir başkan yardımcısı tutacağız. Ve o kişi ürün sorunları üzerinde çalışacak mı? Ürün, politika, her şey. Buradaki yedi yılımda çokça yaptığım şey ... buna dahili danışmanlık demek. Eşit değere sahip mercekten bakarak tavsiye ve girdi. Bu ürün herkese eşit değer katacak mı? Çünkü azınlık grupları genellikle göz ardı edilebilir. Ancak medeni haklar aynı zamanda kendi yasal dayanaklarına sahip olan kendi çalışmalarının bütünüdür. Bu nedenle, çeşitli gruplar için eşit değere odaklandığım için, bu mercekten odaklanan birinin olması önemli diye düşünüyorum. Bunlar birbirini tamamlayıcı niteliktedir, ancak aynı değildir. Son olarak: Facebook'un gelecek yıl çeşitlilik ve katılım konusunda ne başarmasını umuyorsunuz? Biri tutarlı bir davranış inşa etmektir. Uygulamaya birçok strateji koyduk; Herkesin bunu tutarlı bir şekilde yapmasına ihtiyacımız var. Çok seksi değil, ama aslında bence en önemli şey bu. Ve sanırım bir diğer şey de, ürünlerin geliştirilmesinde daha fazla insana söz hakkı vermek için birçok iş akışı üzerinde çalışıyoruz.Ve bu çok erken bir aşama, ancak bir yıl içinde, bunun bir kısmını oluşturmalı ve nasıl çalıştığını anlamalıyız. Medeni haklar denetiminde denetçilerin bahsettiği şeylerden biri de şu: çalışanlar daha fazla katılım istiyor. Ve biz de anlamaya çalışıyoruz. Ama aynı zamanda karmaşık, çünkü bunu en tutkulu, muhtemelen yeterince temsil edilmeyen gruplardan çalışanların ek vergi ödemesiyle dengelemek istiyorsun, değil mi? Şimdi işlerinin üstünde bir işleri var. Yani bunu dengelemeniz gerekiyor. Bir yıl içinde söyleyecek bir şeyimiz olacak, "bu harika!" veya "vay canına, ilk versiyonun çalışmadığını öğrendik. Yine de söylenecek bir şeyler olacak, çünkü daha çok insanı nasıl sesini duyuracağımıza odaklanacağız. Oran Bugün haberlerde kamuoyunun büyük teknoloji platformlarına ilişkin algısını etkileyebilir. Trend olan : TikTok , insanlara yardımcı olmak için uygulamanın en iyi içerik oluşturucularından bazılarının yer aldığı yeni bir video serisi başlattı yanlış bilgileri tespit edin. "Bilgilenin" adlı kampanya, kaynakların güvenilirliğinin nasıl inceleneceği ve gerçeği fikirden nasıl ayırt edileceği gibi konuları ele alacak.Şirketin politikaları uyarınca, belirli bir eyalette oy sahtekarlığı ile ilgili doğru olmayan tweetler kabul edilemez. Ancak bu yalanlar ulusal ölçekte yayıldığında kurallar geçerli değildir. (Marshall Cohen / CNN)


Konu ile Alakalı Benzer Konular
Konular Yazar Yorumlar Okunma Son Yorum
  Facebook, NYU Ad Observatory'nin reklam hedeflemesi hakkında veri toplamayı bırakmasını istiyor social 0 113 14-11-2020, Saat: 23:27
Son Yorum: social
  Twitter, Facebook etiketi Trump seçim hırsızlığı iddialarını paylaştı camoka 0 156 14-11-2020, Saat: 23:24
Son Yorum: camoka
  Sosyal ağlar 2016 seçim sorunlarını çözdü, ancak 2020 sorunları daha büyük hoppa 0 122 14-11-2020, Saat: 23:23
Son Yorum: hoppa
  Social Rail - Facebook And Twitter | Social Stream scripti indirimli ucuza kurulum social 0 214 08-09-2020, Saat: 12:43
Son Yorum: social
  Facebook Instagram WhatsApp Twitter Downloader With Admob , Startapp and Facebook ADS 2018 pro scripti indirimli ucuza k sercantelli 0 176 08-09-2020, Saat: 12:41
Son Yorum: sercantelli

Hızlı Menü:


Görüntüleyenler: 1 Ziyaretçi
Yeni Siparis !
5 dakika once 1 Aylık İnstagram Programı siparisi geldi.
Yeni Siparis !
3 dakika once 1 Aylık İnstagram Repost Sistemi siparisi geldi.
Yeni Siparis !
2 dakika once 1 Aylık Facebook Sayfa Botu siparisi geldi.
Yeni Siparis !
15 dakika once 1 Aylık Twitter Otomasyon siparisi geldi.
Yeni Siparis !
7 dakika once Forum Tanıtım Hizmeti siparisi geldi.
Yeni Siparis !
5 dakika once 1 Aylık İnstagram Programı siparisi geldi.
Yeni Siparis !
3 dakika once 6 Aylık İnstagram Repost Sistemi siparisi geldi.
Yeni Siparis !
5 dakika once 3 Aylık Facebook Sayfa Botu siparisi geldi.
Yeni Siparis !
4 dakika once 2 Aylık Twitter Otomasyon siparisi geldi.
Yeni Siparis !
15 dakika once Forum Tanıtım Hizmeti siparisi geldi.